套房飯店
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本皇室太子德仁今(23)日歡度57歲生日，但女兒愛子公主卻越發消瘦。1日愛子公主迎來15歲生日，從日本宮內廳發布照片看來，愛子不但已完全沒有過去可愛的嬰兒肥臉龐，四肢也非常纖細，專家懷疑愛子公主患有厭食症。
從日本宮內廳發布的一組天皇全家福照片，清晰可見愛子不只變得超級消瘦，而且臉色蠟黃，笑容也顯得心事重重。日本精神科醫師認為，正值青春轉變期的愛子，很可能因為課業壓力，及同儕壓力等因素，而對食物產生反感，導致進食障礙，或是厭食症。
日本宮內廳表示，愛子公主在去年暑假後，似乎因忙於作業與參加運動會練習等活動，身體過分疲累，從9月26日至11月7日之間都沒上學，直到去年11月中才恢復上學。
專家也表示，由於愛子正值愛美的年紀，且自小生活在鎂光燈下，外界常拿她與佳子公主比較，讓她過分偏激的減肥導致營養不良。專家並警告，若愛子暴瘦的情況沒有獲得改善，很可能面臨生命危險。
日前曾傳出愛子在學園內被霸凌，導致她對上學這件事心生畏懼，並且因為課業壓力大導致沒有食慾，才會日漸消瘦成紙片人。皇太子德仁表示，愛子公主現在在校園適應情況良好，未來會繼續升學。
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
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主要設施
- 11 間客房
- 餐廳
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熱情款待
- 冰箱
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- 吹風機
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鄰近景點
- 慈眼院 (5.8 公里)
- 泉佐野歷史館 (9.5 公里)
- 奈加美神社 (10.2 公里)
- 水間寺 (10.8 公里)
- 臨空名牌暢貨中心 (12.5 公里)
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倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
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